杰乐：为助理护士制定职业发展前景 有助吸引国人入行

多名议员希望政府改善护士和医护人员的工作环境，为助理护士制定职业发展，以吸引更多新加坡人加入护士和医护人员行列。

副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰上周二发表2021年财政预算案声明时宣布，政府将调高在公共医疗机构、公立社区医院就职的护士、医护人员，以及从事长期护理服务人员的工资待遇，详情将在国会拨款委员会辩论卫生部开支预算时公布。

杰乐（宏茂桥集选区）表示，有大学文凭的注册护士（registered nurse），职业发展道路明确，日后也有机会升任护士经理，而学历要求为国家工艺教育局护理证书的助理护士（enrolled nurse），升迁途径有限。

杰乐希望政府可根据助理护士的工作经验制定职业发展途径，为他们提供正式和在职培训机会，或颁发奖学金给希望进修的护士。他认为，不少新加坡人担心护士的工作时间长、面对照顾病患与家属的压力，以及家庭生活受影响而不愿成为护士。他认为我国可考虑为护士落实带薪公共假日和强制性放假，让他们有时间休假充电。

费沙（阿裕尼集选区）引述一个2018年调查指出，新加坡护士的平均月薪为3000元，几乎只有澳大利亚平均月薪5780新元的一半。他建议政府考虑将本地护士的薪水，与经济状况和新加坡类似的国家挂钩，或以制服服务（uniformed services）的薪金标准为基准，制定护士薪水。

另外，卫生部长颜金勇以书面答复文礼佳（惹兰勿刹集选区）的询问时指出，心理健康状况一般受多种因素影响，难以归咎出单一原因，因此卫生部无法提供单因冠病疫情工作量增加而影响心理健康的医护人员数据。

颜金勇说：“无论如何，我们的公共医疗机构会积极联系对自己心理健康表示关注的职员，为他们提供协助应对工作量增加多带来得压力和倦怠。”