教育部兼人力部政务部长颜晓芳，昨天（2月25日）同新加坡前进党非选区议员梁文辉辩论外籍员工和本地员工的就业竞争课题时，形容这是“困难的平衡术”（difficult balancing act）。
梁文辉建议政府应对所有就业准证持有者征收1200元外劳税，因为他认为雇主无须为外籍员工缴交公积金是影响本地员工受雇的因素之一。
但颜晓芳指出，不加区分地全面征税，释放的是新加坡不欢迎外国投资者自行引进人才的信号。她提醒，我国应在巩固新加坡人身份认同感和拥抱全球化之间，取得平衡。
尽管如此，梁文辉仍进一步批评新加坡金融管理局不把培养本地人才当做KPI（关键绩效指标），引发交通部长、也是金管局董事会成员的王乙康起身斥责他的言论漠视了金管局多年来的努力。
王乙康说：“我们总是希望能有宝典，让我们获得所有工作岗位却没有任何竞争。但很遗憾，没有这样的宝典。唯一的宝典是引入更多竞争，但同时提升本地员工的能力、抓紧更多机会。”
梁文辉之后为失言道歉。
新财年预算案辩论进入第二天，除了外来与本土人才之间的平衡外，代议士也探讨了政府在面对不同工资水平、社会阶层、年龄和性别群体时，必须掌握的“困难的平衡术”。
以外包员工的工资待遇为例，官委议员、新加坡保安协会会长约舒亚在处女演讲中指出一个讽刺的现象，即人们在要求更高素质的服务时，却不愿付给外包员工更多薪水。
他举例，要确保保安人员值勤时保持专注，合理做法是把值勤时间从12小时缩减到八至10小时，但这意味着工资会提高，是服务买家所抗拒的。因此，必须改变人们的心态，才能让各方利益恢复平衡。
朝野议员昨天激烈谈论的另一项平衡，是如何在不过度削弱国家储备，和继续拨款扶持民众之间取舍。
就这点，昨天发言的工人党议员延续该党一贯主张，认为调高税基广阔的汽油税和消费税等，会让普通民众雪上加霜。可惜的是，他们对于有哪些开源方案可作为替代，只是点到为止。
人民行动党议员方面，有几位也表达对政府连续第二年动用国家储备的担忧，呼吁必须善用拨款，把效益最大化，但就具体如何去确保这点，少了进一步的讨论。
全球政治与经济环境不确定，外加人民的需求和志向更多元，让我国仿佛走在钢索上，每一步都小心翼翼。但这股摇摇欲坠的危机感，也激发代议士突破框框，挑战一些根深蒂固的政策立场。
12名行动党女议员今年就特意从女性角度谈论预算案。其中，淡滨尼集选区议员锺丽慧从她收集到的多个真实个案，深入阐述妇女面对的生育课题，并呼吁政府重新检讨对冷冻卵子等较具争议性的辅助生殖技术的立场。
锺丽慧问：“对于这个不允许健康女性冷冻卵子的长期政策，是否有重新思考的余地？我们为什么要让健康女性承担在国外进行这类手术的费用和风险？”
自1997年起推行的社区发展理事会制度，也遭遇工人党秘书长毕丹星的挑战。
对此，中区市长潘丽萍昨天强调，社理会除了发放补助券，也从多方面援助社区内有需要的家庭，但毕丹星指出，社理会原有的许多功能已交回相关政府部门，因此质疑它是否还合乎时宜。
面对各种诉求相互交织，如何平衡各方利益考验着执政者的判断力。一旦失准，可能落入左右不讨好的尴尬局面，但如若驾驭得好，就能体现政治领导人的魄力和远见，带来实质政治加分。
面对各种诉求相互交织，如何平衡各方利益考验着执政者的判断力。一旦失准，可能落入左右不讨好的尴尬局面，但如若驾驭得好，就能体现政治领导人的魄力和远见，带来实质政治加分。
