政府仍鼓励企业引入特定外来人才，协助本地员工掌握本地稀缺的技能，进行能力转移的企业可以继续向政府申请津贴，直到2024年9月。
人力部长杨莉明昨天（3月3日）在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时说，虽然政府有一系列计划来改善就业情况，但能力转移计划（Capability Transfer Programme）仍然是有用的辅助计划。
这个计划于2017年推出，截至去年，共有40个项目获得能力转移津贴，惠及140多家企业与970多名本地员工。政府至今在这个计划上投入了约500万元，雇主须支付部分费用。
企业、协会或专业团体引进外国专才在指定时间内把能力传授给本地员工，或是送本地员工到外国培训，都可以向劳动力发展局申请津贴。
津贴项目包括外国专才、经外国专才指导的本地导师，或到外国受训本地员工的薪水，以及机票与住宿。如果项目涵盖整个行业，业者还可为本地的培训场地费用与器材费用申请津贴。
津贴程度按项目的影响力评估，分高中低三个等级，影响力越大，津贴越高。让整个行业受惠的项目可获得比率最高的津贴，其次是中小企业，最后是非中小企业。
