为协助企业重新设计工作，加速转型和提高生产力，政府将把对“生产力提升计划—重新设计工作”的资助从70％提高至80％，直至明年3月底。
人力部长杨莉明日前在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时说：“为了维持更高的薪金，在提高生产力时不能走捷径，企业不能只依靠提升技能或重新培训员工，也须改变工作程序，重新设计工作，否则新技能的影响有限，如同‘英雄无用武之地’。在行业层面，商业准则须不断进化，创新必须被接受。”
政府去年12月推出生产力提升计划—重新设计工作（简称PSG-JR）的津贴，协助企业聘请获批准的重新设计工作顾问。杨莉明宣布，企业可申请的津贴比例将从70％调高至80％，直到2022年3月31日。每家企业最高可申请3万元的津贴，它们将有一年的时间重新设计工作。
劳动力发展局已委任全国雇主联合会管理津贴，并委任重新设计工作顾问专家团，协助企业重新设计工作流程、职务和责任。除了生产力提升计划—重新设计工作的津贴，符合条件的企业也可申请“技能创前程企业补助”（SkillsFuture Enterprise Credit），获得一次性1万元补助津贴以支付90％的自付费用。 申请津贴的企业须在本地注册和营业，以及聘请至少三名新加坡公民或永久居民。这些企业不能与获批准的重新设计工作顾问或是任何第三方签订或支付与重新设计工作相关的顾问服务。
