美国人工智能（AI）晶片巨头英伟达（Nvidia）董事会，据报将开会决定是否罢免深陷桃色丑闻的总裁黄仁勋。市场分析师和投资者认为，英伟达首席财务官克雷斯（Colette Kress）和资深技术高管巴克（Ian Buck），是最有可能接替黄仁勋的内部人选。
路透社星期四（11月12日）报道说，黄仁勋因涉及两段婚外情的报道而面临领导层危机。知情人士透露，英伟达董事会将在星期三（11日）讨论是否罢免黄仁勋。英伟达尚未回应有关董事会会议的置评请求。
黄仁勋从未公开指定接班人。市场担忧黄仁勋离职，可能影响英伟达的未来发展，导致公司股价本周遭到抛售，市值蒸发约6000亿美元（约7700亿新元），目前已退居全球市值第二大公司。
现年59岁的克雷斯于2013年加入英伟达，此前曾在微软、思科和德州仪器等科技公司任职。她长期与黄仁勋共同主持季度业绩电话会议，是投资者熟悉的管理层成员。
美国新闻网站Semafor引述知情人士报道，英伟达部分董事支持委任克雷斯为临时首席执行官。
交易平台eToro首席分析师吉尔伯特（Josh Gilbert）认为，克雷斯是稳定公司局面的明显人选。她担任首席财务官已有13年，深受市场信任，能够在公司面临不确定性时稳定投资者信心。
不过，吉尔伯特指出，长期接班人可能需要具备深厚的技术背景，因为英伟达的竞争优势主要来自技术创新。
Futurum Equities首席市场策略师博卢尔（Shay Boloor）则认为，如果英伟达必须更换领导层，巴克将是最有实力的长期内部接班人，尤其考虑到他参与发展统一计算架构（CUDA），以及领导公司大型AI业务的经验。
CUDA是由英伟达于2007年推出的一项并行计算平台和编程模型。这改变了显卡（GPU）的作用，不再局限于处理电脑屏幕上的3D图像和游戏画面，而是能够把海量的通用计算任务交由GPU来高速处理。
巴克于2004年加入英伟达，是公司CUDA软件系统的主要开发人员之一。CUDA是英伟达AI晶片生态系统的重要技术，有助于吸引开发人员持续使用英伟达产品。
巴克目前负责英伟达面向超大规模数据中心的AI硬件和软件产品。他拥有斯坦福大学博士学位，在AI技术研发方面拥有丰富经验。
预测市场平台Polymarket的数据显示，市场认为黄仁勋在今年底前辞职或被罢免的几率达到83%。在接班人人选方面，巴克的支持率最高，克雷斯排名第二，但相关预测市场的交易量不大。
除了两名内部热门人选，市场也关注英国晶片设计公司Arm首席执行官哈斯（Rene Haas）、在英伟达工作32年的资深高管费舍尔（Jeff Fisher），以及黄仁勋两名同样在英伟达担任高管的子女。
澳大利亚投资公司Minotaur Capital联合创办人罗森伯格（Armina Rosenberg）认为，寻找永久接班人需要时间，董事会可能考虑由克雷斯和巴克共同领导公司，一人负责稳定财务和业务，另一人负责产品及技术发展。
