星期四（11月12日）重点：
美国华尔街股市主要股指期货在星期四（11月12日）走低。在7时截稿时，标准与普尔500指数期货下跌28.20点或0.37%，报7591.10点；以科技股为主的纳斯达克100指数期货也退低236.70点或0.83%，报28137.60点；重量级的道琼斯指数期货则起50.20点，报52535.00点。
美国股市在隔夜（星期三）收盘时走高。标准与普尔500指数和纳斯达克指数双双上涨超过1%。云基础设施公司CoreWeave发布的财报，缓解投资者对人工智能（AI）投资热潮能否持续的担忧；CoreWeave股价隔夜表现相当出色，在闭市时飙升24.7%，创下三个多月来的最大单日涨幅。与此同时，晶片巨头英伟达（Nvidia）在连续两个交易日大幅下跌后，在隔夜稍微收复失地。
标准与普尔500指数在隔夜上升98.45点，闭市报7619.38点。道琼斯指数上扬254.60点，闭市报52486.49点。纳斯达克100指数也攀高2.28%或633.46点，最后以28374.25点收市。
美国股市隔夜的交易淡静，交易所的总成交量是147亿4000万股，比过去20天的186亿8000万股平均成交量少。
盘前交易重点：
今天市场盛传，CoreWeave正计划通过一项新的投资级贷款，筹集至少40亿美元资金。报道说，摩根士丹利（Morgan Stanley）和三菱日联金融集团（Mitsubishi UFJ Financial Group）领头这项融资行动。知情人士透露，这笔贷款可能会分阶段推出，最早会在下个星期启动。CoreWeave股价隔夜在业绩不俗的带动下大涨之后，在今晚盘前因贷款消息下挫6.30%，截稿时报56.94美元。
今天，英伟达首席执行官黄仁勋的第二段婚外情曝光，英伟达董事会据报道也正考虑将他撤换。一连串消息让英伟达股价在隔夜上升将近3%之后，又在今晚盘前大幅度下挫6.45%，截稿时报162.52美元。英伟达的市值，单单在星期一（9日）和星期二（10日）两个交易日里，就因为黄仁勋的一场涉及中国间谍指控的婚外情风波，蒸发4300亿美元。
另外，不少市场分析师认为，英伟达领导层的不确定性，可能会加速市场转向其他晶片供应商。因此在今晚盘前，能够“取代”英伟达的竞争对手的股票，受到投资者追捧。在截稿时，超威半导体（AMD）股价就上涨4%，博通（Broadcom）股价也起3%。
星期四下文我们来看看罢免英伟达首席执行官黄仁勋的代价。
盘前活跃股按序：英伟达、CoreWeave、IREN Ltd、英特尔（Intel）和SpaceX。截稿时，除了SpaceX股价上升之外，其他四只活跃股的股价全部退低。
英伟达（Nvidia）（纳斯达克证券交易所代码：NVDA）
如果晶片巨头英伟达的首席执行官黄仁勋不再掌舵，华尔街一些分析师认为，这家全球AI晶片巨头恐怕要失去一部分估值，有分析师更是认为这个损失可能多达25%。换句话说，投资者给予英伟达的高估值，不仅来自它领先全球的晶片技术，也有相当一部分是建立在黄仁勋个人的领导能力之上。
随着黄仁勋卷入婚外情及涉嫌外国情报活动的风波，以及第二段婚外情浮出水面，英伟达董事会据报道正考虑将他撤换，并已着手物色首席执行官的接班人。虽然英伟达尚未正式宣布任何人事变动，但市场已开始计算失去黄仁勋的潜在代价。
Yorkville Ives & Co合伙人兼高级董事总经理艾夫斯（Daniel Ives）认为，黄仁勋的去留可能成为英伟达发展的重要转折点。他估计，如果黄仁勋继续担任首席执行官，英伟达股票合理估值是300美元。但是如果黄仁勋离职，估值可能降至225美元，两者相差75美元，相当于25%的估值“损失”。这并非预测英伟达股价必然下跌25%，而是反映艾夫斯认为市场给予黄仁勋的领导溢价有多高。
到目前为止，艾夫斯仍给予英伟达股票“买进”评级，以及300美元目标价。他认为，英伟达在AI晶片市场的技术优势和客户基础不会因为领导层变动而立即消失。
Futurum Equities首席市场策略师博卢尔（Shay Boloor）也认为，失去黄仁勋对英伟达的最大冲击，未必立即反映在营业额，而是在未来10年的技术发展方向。他指出，黄仁勋不仅是英伟达首席执行官，更是长期准确判断计算技术未来趋势的关键人物。因此，即使英伟达现有的Blackwell晶片需求、下一代Rubin产品路线及CUDA软件生态系统，足以在短期支撑业务增长，集团仍须面对失去核心战略领导人的长期风险。
博卢尔的看法反映不少分析师的想法。他们普遍认为，失去黄仁勋不只是换一名首席执行官而已。黄仁勋自1993年共同创办英伟达以来，领导公司超过30年。他不仅带领英伟达从绘图晶片制造商转型为全球AI计算核心供应商，也亲自参与产品路线规划、客户合作及政府关系。
英伟达的管理架构也与一般大型企业不同；有超过60名高管，是直接向黄仁勋汇报，其中多数来自工程技术领域。这种高度集中于创办人的管理模式，让英伟达能够迅速作出重大技术决策，但也意味着一旦黄仁勋突然离职，继任者必须同时承担技术战略、商业谈判及组织协调等多重职责。
撤掉黄仁勋的第一个风险，是英伟达未来的技术发展方向受到影响。从CUDA软件平台，到GPU、网络设备及整套AI数据中心系统，英伟达的竞争优势建立在软硬件长期整合之上。新任首席执行官若无法维持现有研发节奏，可能让超威半导体（AMD）、博通（Broadcom）及其他科技巨头自行研发的AI晶片获得更多竞争空间。
第二个风险则是客户及政府关系。黄仁勋长期亲自与微软、亚马逊、谷歌等大型客户，以及美国和中国政府官员沟通。若突然换帅，客户可能重新评估长期合作安排，美国政府也可能进一步审视英伟达涉及中国的晶片出口业务。尽管这不代表客户会立即取消订单。
第三个风险是企业治理及投资者信心。若独立调查发现严重治理问题，英伟达董事会可能需要重组管理架构，加强内部监督，甚至改变长期由创办人主导的决策模式。这可能在短期增加更多不确定性，虽然长远能够降低公司对单一领导人的依赖。
路透社星期四的报道，两名接班热门人选已经浮现。市场认为，英伟达首席财务官克雷斯（Colette Kress）和资深工程主管巴克（Ian Buck），是最有可能接掌公司的两名内部人选。
有市场人士甚至在社交平台上提出，因为黄仁勋管理的范围太广，英伟达可以考虑“双总裁”架构，由克雷斯负责财务及企业管理，巴克负责技术及产品战略，以弥补黄仁勋离职后留下的领导空缺。
不过，到截稿为止，英伟达尚未正式公布接班安排，两人也未获确认将接任。
