中国车灯龙头星宇股份针对批量解约应届大学毕业生风波，决定对总经理周晓萍扣薪12个月，人力资源总监俞志明则被免职。
据中国澎湃新闻报道，星宇股份发布处罚决定称，鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的周晓萍给予扣薪12个月的处理。
此外，副总经理李树军被指负有直接领导责任，公司宣布调整李树军的分工，不再分管人力资源，并给予扣薪六个月的处理。俞志明被给予免职处理，人力资源部部长李梅则被给予降职调岗处理。
位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，仅一个多月后就被公司要求“二选一”：要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。
面对不平等合约，有毕业生搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地）、大众等星宇的海外大客户举报。
随着舆情持续升级，常州市人力资源和社会保障局8月25日对星宇通报批评，星宇人力资源总监被停职。两天后，星宇发出道歉信并提出升级版赔偿方案。也担任董事长的周晓萍9月2日再度公开表态“深刻反省并真诚道歉”。
星宇股份星期一（9月7日）针对此事在官网称，在整个方案制定和协商过程中，“由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响”。
公司也说，事情发生后于8月27日一次性支付了107名同学的三个月求职补贴，每人每月5000元（人民币，943新元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予六个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。
星宇股份也说，常州市、区两级人社部门通过举办两场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式，开展就业服务，“在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持”。
公司通报，截至星期一中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。
