马来西亚政府正研究是否调高目前每月1700令吉（约534新元）最低工资，马国职工总会主张政府将最低工资上调至3100令吉（约975新元）。这引起马国厂商联合会反弹，并指这样的调幅并不符合目前的经济和商业环境
据《星洲日报》报道，马国厂商联合会总会长李祖国星期一（8月24日）发文告说，马国职工总会星期天建议的最低工资涨幅达82.4%，调幅过高。
马国2014年开始实施最低工资制。政府当时规定，西马每月最低工资900令吉，东马800令吉。两年后，当局将全马最低工资统一为每月1000令吉，并在2022年5月调高至1500令吉，以及2025年2月上调至1700令吉，并于同年8月全面生效。
李祖国指出，政府实施最低工资制以来，一直循序渐进调整数额。从最初的900令吉，逐步提高至目前1700令吉。“目前1700令吉每月最低工资于去年8月才生效。企业至今仍在适应其带来的影响。”
他强调：“若一次性调高至3100令吉，将是前所未有的增幅。”
厂商联合会因此促请国家薪金咨询委员会透过劳资政三方机制，针对不同行业及企业规模进行全面评估，并考量生活费、通胀、中位数工资、劳动生产力、失业率、就业情况、企业财务承受能力及国际竞争力等各种因素，还有全面评估目前1700令吉最低工资的影响，然后才决定新的最低工资数额。
据《东方日报》报道，马国职工总会总秘书卡马鲁巴哈林星期天说，考虑了住房、食品、交通及其他基本生活必需品的成本上涨，3100令吉是合理的最低工资数额。
他指出，根据《国家薪金咨询委员会法令》，政府必须每两年检讨一次最低工资。“政府2025年2月调高最低工资后，新的最低工资水平应在2027年2月生效。”
他认为：“目前距离生效日期仅剩五个月，因此政府有必要尽快公布新的最低工资。任何延误都可能在生活费不断上涨的情况下，进一步加重工人的压力。”
拉马南上星期二（18日）说，政府正检讨目前每月1700令吉的最低工资。最终是否维持或调高，将由国家薪金谘询委员会决定。
