政府再增加育儿假，让在职父母有更多时间照顾孩子；育有不超过12岁新加坡籍子女的在职父母，每年各可享有8天至12天育儿假，子女越多、育儿假也越多，以一年12天为顶限。
在现行框架下，在职父母年龄最小的新加坡籍孩子如果不超过6岁，每年各可享有六天育儿假；年龄最小的孩子如果介于7岁至12岁，在职父母则各享有两天的延长育儿假。现有措施以最年幼孩子的年龄为标准，不考虑孩子人数多寡。
政府近期展开咨询收集家长反馈，发现现有的育儿假并不足以应付孩子生病或学校不开课（如学校放假）时的需求。尤其是子女较多的家长，更希望能有较多育儿假。
黄总理说：“因为子女越多，照护责任就越重。年龄较大的孩子虽然需求不同，也仍然需要父母。家长最终往往得动用自己的年假。”
为了让在职父母有更多时间照顾孩子，政府决定把育儿假与延长育儿假整合为全新的育儿假计划，不再以“最年幼孩子的年龄”为标准，而是考虑子女人数多寡。
如果子女年龄不超过12岁且是新加坡公民，在职父母每年分别享有8天至12天育儿假，一个孩子各享有8天育儿假，两个孩子10天，育有三名或更多子女，育儿假增至12天。
经过这些调整，在职家长每年各可享有多达12天育儿假。不止子女越多假期越多，育儿假也可延续到孩子12岁小学毕业为止。
黄总理说，一对在职夫妇的育儿假合计起来，增幅相当显著。如果这对夫妇育有三个在读小学的孩子，目前可获得的育儿假是四天。措施调整后，夫妇俩的育儿假增至24天。“这将让家长有更多时间、以更灵活的方式照顾孩子。”
新措施的实施日期等更多细节将择日公布。
陪产假暂不调整 让雇主可从容适应
至于陪产假，黄总理指出，多年来政府已大幅增加带薪育儿假；迄今父母可享有总计长达30周的政府带薪假，即16周产假、4周陪产假和10周父母共用产假，相当于总共七个半月。
能否给更多？总理说：“我不排除这个可能性。但这些亲家庭的假期安排刚推出不久，雇主需要时间适应。所以我们会先让这些改变落实下来。”
结婚五年的扬（Young Firman，31岁，回收车司机）和娜迪拉（Nadyrha Binte Mat Ali，32岁，综合诊疗所患者服务专员）育有两子，分别两岁半和六个月大。
娜迪拉受访时直言，目前夫妇各六天育儿假根本不够用。碰上孩子体检、突发高烧，或是遇到教师节、儿童节这类学校放假但非公共假期的日子，他们就只能动用自己的年假。
因此，她对育儿假增加表示欢迎。在新计划下，两人各可享有10天育儿假。娜迪拉说：“家里的两个孩子，一个病倒了，另一个往往也会被传染。虽然只增加几天，看似不多，但对我们来说算是帮上大忙了。”
刘洁敏：将与雇主合作 建立更亲家庭工作环境
人力部代部长兼数码发展及新闻部高级政务部长刘洁敏星期天晚上在社交媒体发文说，身为职场妈妈，政府的新育儿假期宣布让她深有感触。
她说，自己非常清楚，当孩子需要陪伴而工作又放不下时，这额外几天的假期对父母意味着什么。她也非常理解，当父母想陪伴孩子度过成长的重要时刻却无法做到时的心痛，而错过的陪伴是无法弥补的。
刘洁敏说：“我很感恩能参与这项工作。我们人力部将与雇主合作，落实各项调整，整合对家庭的多方面支持，并积极推动建立起亲家庭且更能提供支持的工作环境。”
