我国政务官与国会议员的薪金15年来首次调整，MR4级部长薪金参照基准将从110万元上调至180万元。总统、总理、国会议长和副议长的薪金将按新基准调整；现任部长则只会先获得一次过、最高9％的加薪，实际幅度取决于个人表现，以及上一次调薪的时间。
黄循财总理已宣布，未来五年只要继续担任总理，就会把这次加薪所得全数捐给公益事业。
黄总理星期二（9月8日）在国会发表部长声明，代表政府接受2026年政务官与国会议员薪金检讨委员会的建议。
他强调，调整薪金的目的是让他和未来的总理，更有机会说服来自公共服务、私人领域和社会各界的优秀新加坡人挺身而出，组成一流团队，为国家和人民服务。
“针对这次调整，我恳请你的谅解和支持。这不关乎今日的人民行动党政府。我们无法预测未来的政治景观，但无论哪个政党掌舵、执政，新加坡都需要强而有效的政治领导人为民服务，带领国家前进。”
国会将在星期四（10日）对政治薪金调整方案展开全面讨论。
由新加坡液化天然气公司主席颜少奇领导的八人政治薪金检讨独立委员会，在提呈政府的报告中认为，2012年制定的政治薪金框架整体上仍然适用。
根据这个框架，MR4级部长薪金参照基准，以收入最高的1000名新加坡公民年薪中位数为基础，扣除40%，以体现公共服务精神。按最新数据计算，新基准为180万元，高于目前的110万元。
框架的三大原则也维持不变，即薪金须具足够竞争力，以吸引有能力的人从政；同时体现投身公共服务的精神，并维持“裸薪制”（clean wage），不另设隐藏津贴或福利。
这是我国15年来首次调整政治薪金，将于10月15日生效。
若比较原有110万元和新的180万元MR4基准，折算后的年均增幅为3.6％，低于同期收入处于第20百分位和中位数的新加坡人分别取得的4.6％和4.3％年均薪资增幅。
黄总理强调，180万元并非所有部长最终都要达到的薪金水平。在一次过、最高9％的加薪后，现任部长薪金仍会按个人表现和职责调整；到本届政府任期结束时，总理预计多数仍处于MR4级的部长，薪金约为135万元。扩大后的MR4薪金范围介于135万元至225万元。
政府预计这轮政治薪金调整每年将增加约1160万元开支。
陈振声：政治薪金不能忽视揽才成本
公共服务统筹部长兼国防部长陈振声在黄总理之后发表部长声明时，也从揽才的角度说明，为何政治薪金不能长期停留在原有水平。
他指出，政府希望吸引的人才，也包括事业有成的人，尤其是来自私人领域的专业人士。
“一些本地大型企业的总裁年薪可达六七百万元，甚至更高。我们不会、也不应该尝试向市场薪金看齐，但也不能忽视这些人投身政治所须承担的机会成本。”
他同时强调，金钱不该成为一个人从政的主要动力；若真是如此，这个人也不会是合适的人选。
五年加薪全数捐出 黄总理：不期望其他政务官效仿
部长等政务官的全年薪酬除了固定月薪，也包括个人表现花红和国家表现花红。总理没有个人表现花红，年薪定为MR4基准的两倍。
换言之，随着MR4基准调高，黄总理的年薪也将从220万元增至360万元。他未来五年将把每年增加的140万元全数捐出，合计约700万元。
过去也有总理捐出政治薪金调整所得。2007年政治薪金调高时，时任总理李显龙就曾把接下来五年的加薪所得捐给公益事业。
黄总理强调，捐出加薪是他个人的决定，并不期望其他政务官仿效。他也说，自己一般不赞成公开张扬慈善捐款。不过，政治薪金框架虽由内阁集体决定，但作为总理，他对这项决定负有最终责任，因此有必要让新加坡人知道他会如何处理这次加薪。
五年后，他会再视到时情况决定是否继续这么做，他不希望现在作出长期承诺，让未来的总理觉得有义务照做。
国务资政李显龙星期二晚间也在脸书发文，强力支持黄总理接受委员会调整政治薪金的建议。他指出，新加坡能取得今天的成就，根本上有赖于廉洁、正直且有能力的政治领导人。
“平庸的领导能力给国家带来的代价，远高于给予政治领导人合理薪金的成本。这次薪金调整，有助于确保我国未来多年继续由优秀人才掌舵。我呼吁全体新加坡人支持这项调整。”
国会星期三（9日）继续开会。
